人事総務

人事総務は、会社の成長を“人”と“環境”の両面から支えるポジションです。
採用活動を通じて新しい仲間を迎え入れるだけでなく、
社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えることも重要な役割です。
組織の土台をつくり、会社の未来を形づくる。
それが当社の人事総務です。

当社の人事総務は、単なる“バックオフィス”ではありません。
採用戦略の立案や、インターン・説明会の企画、SNSでの情報発信など、
「どうすればより良い仲間が集まるか」を主体的に考え、実行していきます。
また、総務業務においてもイベント企画や社内制度の改善など、
アイデアを活かして会社づくりに関われる点が特徴です。
決められた業務をこなすだけでなく、
自ら考え行動できる環境があります。

採用業務（新卒・中途）と総務業務の両方を担当していただきます。
人と向き合う業務から、社内環境を整える業務まで、
幅広い領域に携わることができます。

＜採用業務＞

・応募者対応、進捗管理（メール／LINE／社内システム）

・面接日程の調整、面接の実施

・求人広告の原稿チェック、代理店対応

・SNSでの採用広報（社員紹介、イベント告知など）

・入社手続き（書類作成、PC設定など）

＜総務業務＞

・社内イベントの企画運営（入社式、経営発表会、研修など）

・健康診断の運営、社員への案内

・備品管理、オフィス環境の整備

・来客対応、電話対応

・契約書管理などの法務関連業務

・社内システムの管理

【入社～3ヶ月】

OJTを通じて、会社理解・業務の基礎を習得。
採用業務を中心に、面接調整や進行にも関わります。
イベント運営などにも徐々に参加していただきます。

【3ヶ月～6ヶ月】

担当領域を持ち、主体的に業務を推進。
採用施策の企画や改善提案などにもチャレンジ可能です。

人事総務は、すべての部署と関わるポジションです。
営業や商品開発部門と連携して採用ニーズを把握したり、
現場社員とコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境づくりを進めます。
社内の“ハブ”として、多くの人と関わりながら仕事を進めていきます。

・新卒、中途、インターンなど様々な採用に携われる

・採用から組織づくりまで一貫して関われる

・幅広い業務経験を通じて、人事領域でのスキルアップできる

・裁量が大きく、自分のアイデアを活かせる

・人事としての専門性を高めながら、ビジネス視点が身につく

・年間15万円の学習支援制度あり

・残業月15時間以内／年間休日127日で働きやすい環境

“成長”と“働きやすさ”の両立が可能です。

・人と関わることが好きな方

・主体的に考え、行動できる方

・自分のアイデアを形にしたい人

・変化を楽しみながら柔軟に対応できる方

・幅広い人事業務を経験し、スキルアップしたい方

・会社づくりに興味がある方

経験以上に、前向きな姿勢や成長意欲を重視しています。

まずは採用・総務業務の基礎を習得し、担当領域を広げていただきます。
その後は、

・採用責任者として戦略立案を担う

・人事制度や教育研修の企画に携わる

・マネジメントポジションへステップアップ

など、多様なキャリアの選択が可能です。
本人の意欲や適性に応じて、キャリアを広げていける環境があります。