理念・ミッション・バリュー

私はサラリーマンだったころ、「経営理念」の意味を考えたことなど一度もありませんでした。 なんとなくキレイ事？や耳障りの良い言葉がならんでいて、 そもそも一体何のために会社に経営理念というものが存在するのか考えたこともありません。 しかし今、経営者の立場になってはじめてその重要性を知ることになります。

経営理念とは、端的にいえば“その会社がこの世に存在するの目的・考え方”になります。 それは聖書のような存在で行動判断に迷ったときに、立ち返らなければならない原点でもあります。

アメイズプラスの基本的な考え方は 「人を育て、その人が固有の価値を生み出し、結果として幸せを創り出す」という3段階で構成されています。

私たちは常日頃から社員の成長や、新しい価値への創出、社員・家族・顧客の幸せを考えながら、理念の浸透につとめています。

「会社のバリュー」とは、直訳すると大切にする価値観や信念のことになります。 言葉だけでみても、いまいちピンとこないと思います。 バリューの面白いところは、数年～数十年という歳月を経て、 その会社特有のノリとか空気感→社風→企業文化という目に見えないカタチで確実に存在しています。

アメイズプラスのバリューは社名の由来でもありAMAZINGが起源です。 『みんながあっと驚く商品作りたい』、 『思わず２度見してしまうデザインってどんなだろう』 『この商品名、コピーライティング面白いよね』 『この製品つかったら、きっとびっくりするよね』 『この動画笑えるねっ』『こんな福利厚生あれば新入社員はびっくりするだろうね・・』。 創業から十数年こんな会話が日々、繰り返されて特有のノリや空気感があります。

そしてこのノリや空気感にフィットする人を探しています。 逆をいえば面接時にオフィス見学でなんか微妙だな？？と感じるかたもいらっしゃると思います。 自分に合うかどうか？ぜひ一度アメイズプラスのバリューを感じるため、オフィス見学にいらしてください。