MID-CAREER中途採用

求める人物像

健康、美容、睡眠、医薬、医療。アメイズプラスの事業領域は多岐に広がっている。そして、これからも広がるかもしれない。時代がかわっても、私たちにはブレない一つの軸があります。

心と体の健康を支え、健やかな人生を応援する

複数の部署にまたがる仕事を横断的に担当し、一つのプロジェクトを完遂する能力を身に着ける。それは、大企業が一つの部署だけの仕事を身に着ける一方で、私たちは複数の部署の仕事の力を身に着けていきます。

ジェネラリストのスペシャリストになる

自分の仕事の領域を定義せず、時には営業のスペシャリストとして、時にはデザインのスペシャリストとして、場合に応じた力を発揮できるよう、日々情報感度を高めていく。具体的には次のような行動規範を大切にしています。

  • 何事にも興味をもって行動する。
    そして、ふとした日常から新たな気づきを得る。
  • 自ら立てた目標を必ず達成しようとする意欲を高く持ち、
    粘り強くあきらめない。
  • 困っている仲間がいたら自ら進んで助ける。
    ほかの人の仕事を知るチャンス。
  • 社内にいるより社外に出よう。
    大切な情報はネットではなく、人が持っている。

多様化・複雑化が進むこれからの時代だからこそ、アメイズプラスにいたら人として、ビジネスマンとして大きく成長できる。MBAを取るより、実践的な力が身に付き、クリエイティブで新しい価値を創造する意欲が満たされるこの環境。これからの時代をよりわくわくしたものにしていく、そんなメンバーとの出会いをお待ちしております。

募集職種

選考の流れ

  • エントリー

    まずは、エントリーをお願いします。こちらよりエントリー後、弊社からお返事致します。

  • 一次面接

    一次面接では人事・応募職種のマネージャーと面接をしていただきます。

  • 役員面接

    理念、VISIONの共有や今後のキャリアプランの
    すり合わせ等の確認を行います。

  • 現場見学（必要であれば）

    任意で入社後のギャップを経験するためにカジュアルランチや
    現場の見学を行っていただきます。

  • 内定

    ※選考フローは時期や状況によって変更する場合があります。

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