WORK STYLEアメイズプラスについて

『個』の可能性、
最大化をめざす。

育児、介護 という生活環境でも頑張りたい、
仕事も趣味も充実させたい。
マルチジョブをこなしたい
(同時に複数の職種を経験してみたい)。
将来は起業したい…。
アメイズプラスでは多様な環境や価値観に
柔軟に対応すべく
様々な雇用形態と
キャリアプランを用意しています。
メンバー全員が”最高のやりがい”に出会い、
幸せになる事を全力でサポートします。

SHORT TIME時短 正社員

経理Yさん 9時~17時
8年間パートタイム勤務の後、お子様が高学年になったのをきっかけに正社員に。経理の仕事を勉強し、将来的には財務関係のプロフェッショナルになりたいという願望があり、家庭と仕事のバランスを両立させています。

商品企画Nさん 9時~16時30分
3歳、1歳の2児のママ。事務職から商品企画職にジョブチェンジ。自身の子育ての経験をきっかけにベビーブランドを立ち上げる。ベビー用枕、おくるみなどサンプルを製作し実子に使って、商品改良をかさねるなど、研究熱心な努力家ママ。

PART TIMEパートタイム

週3日のクリエイティブディレクター
結婚前はメーカーでクリエイティブディレクターとして活躍していたKさん。しかしながら、結婚・出産以降はフルタイムで働くことは難しく、やりがいのある仕事に出会うのは難しい状況にありました。そんな中『時短勤務』『お子さん第一優先』と絶対条件として提示し、再び責任あるクリエイティブディレクターとして復帰。前よりも働く時間は短くなりましたが、その分、短時間に集中して仕事をこなすスキルが身につき昔以上のクオリティーの作品ができるようになったようです。

NEW GRADUATE新卒

新卒一年目にして事業の立ち上げ
多様な商品であふれる世の中で知名度を獲得するのは容易ではありません。そんな中、新卒1年目のSさんは自らPR事業を立ち上げ、新聞やテレビにアプローチを開始。メディア関係者との関係性構築の難易度は非常に高いものの、「失敗から学ぶ」姿勢を大切にしていった結果、見事全国紙に商品を掲載することに成功。それぞれがやるべきことをやる。それは、年次関わらず推奨される文化であります。これからも私たちは皆様のチャレンジを応援し続けます。

FULL TIMEフルタイム

転職で実現する新しい責務と挑戦
転職前は100人を超える規模の家電メーカーで営業職。商品開発や新規顧客開拓で高い成果を残すものの、役職につくには上が詰まっている。そんな中、アメイズプラスでは新規販路開拓として、これまで手を付けられていなかった「テレビ通販事業」を立ち上げから一任。前職では成しえなかった責務や役職を得て、これまでになかった活躍をしています。アメイズプラスに足りていないものはまだまだ多くあります。皆様の豊富な経験を生かしてもらうため、私たちは喜んでその環境を提供します。

CORPORATE
VENTURE社内ベンチャー制度

起業家精神、大きな志があるメンバーにはさらなる成長をしていただきたいと考えています。ビジネスモデルの構築、資金面での援助のみならず、新規事業立案をサポートするメンターを社内外で確保。事業に失敗しても元の部署に復帰できるなど挑戦へのハードルが低くなっています。近年ではマッチング事業やECコンサルティング事業を立ち上げており新たな可能性の芽を生み出しています。

  • MEETING打ち合わせ

    アメイズプラスには無駄な会議がありません。その分、少人数のミーティングは1日中、社内のどこかで行われており日々新しいアイデアやソリューションが生まれています。出席者の全員が”そのミーティングの明確な目的”を共有し、当事者意識を持つことでスピーディーな意思決定が行われております。

  • BREAK TIME休憩時間

    昼食はお弁当を持参するメンバーや近隣で外食するメンバー、中にはデスクで作業をしながらなど、多種多様。読書、昼寝、雑談しながらリラックスし、午後の業務にむけリセットをします。

  • EMPLOYEE BENEFITS福利厚生

    プレミアムフライデーにより、月末の金曜日は午後3時まで。無駄な残業はしない。我々は仕事とプライベートの両立を推奨しています。また、本社ビルの近隣にスポーツジムがあり24時間利用する事ができます(要申請)。朝ランニングをしてから出社するメンバーもいれば、業務後には必ず30分トレーニングしてから帰社するメンバーもいます。健康管理や心身共にリフレッシュしてもらうことも企業の重要な責任だと考えております。

NEW GRADUATE新卒採用

MID-CAREER中途採用